Nur noch 6 Monate bis Weihnachten

Für viele Verantwortliche kommt Weihnachten und die damit verbundene Betriebsweihnachtsfeier jedes Jahr überraschend. „Deshalb haben wir, genau sechs Monate vor Weihnachten, aus dieser Not eine Tugend gemacht“, so Martina Caspary, Geschäftsführerin der AfG Akademie für Geschäftserfolg, Tübingen über die just gestartete Weihnachtskampagne 2011. „Viele unserer Kunden tun sich alljährlich schwer mit Ideen für ihre Weihnachtsfeier. Deshalb nehmen wir ihnen in diesem Jahr beizeiten den Stress ab!“ „Christmas on Stage“ ist die Antwort auf allen Weihnachtsstress: Das bewährte On-Stage-Trainingsformat für Betriebe, die etwas noch nie Dagewesenes für ihre Weihnachtsfeier suchen.

„Dabei gestalten die Mitarbeiter eines Betriebs unter Leitung unserer Trainer, innerhalb weniger Stunden eine einzigartige, unvergessliche Weihnachtsfeier mit einmaligem Programm“, so Caspary über die Weihnachtsfeier im Mitmach-Format. Dabei betreut die Akademie, Teams bis 100 Personen gleichzeitig, dann mit mehreren Gruppen und Trainerteams parallel. Der Effekt sei jedes Mal einfach überwältigend, so Caspary: „Nach kurzer Zeit sieht man überall strahlende Gesichter. Und die Unternehmer berichten im Anschluss über unglaubliche Veränderungen bei den Mitarbeitern. Wir bringen Mitarbeiter in Schwung!“ Chefs erhalten also nicht nur eine herkömmliche Weihnachtsfeier, sondern ein Teamtraining mit Dreifach-Effekt und Karriere-Turbo, die noch lange nachwirken. Über diese Weihnachtsfeier wird man noch lange reden. Jeder einzelne Mitarbeiter profitiert und das Team startet neu zusammengeschweißt und kraftvoll ins Jahr 2012.

Nach dem Fest ist vor dem Fest. „Die Termine vor Weihnachten sind immer heiß begehrt“, so die Trainingsexpertin weiter. Sie empfiehlt deshalb, den Wunschtermin für dieses Jahr, schon heute zu sichern. Die Weihnachtsfeiersaison startet bei der Akademie im November und reicht bis in den Januar. Damit es in diesem Jahr stressfrei heißt: Eine außergewöhnliche Idee für die Weihnachtsfeier!

Infos unter www.christmas-on-stage.de

Endlich auch als Trainer zum Erfolg

Es reicht nicht, als Trainer und Coach zertifiziert zu sein, man muss auch davon leben können.

Wer als Trainer oder Coach arbeitet, der muss sich großer Konkurrenz und vielzähligem Wettbewerb stellen. Allein 10.900.000 Treffer verzeichnet Google bei der Suche nach der Wortkombination „Coach Stuttgart. Erfahrungsgemäß gewinnen über die Hälfte aller Trainer und Coaches nach einer herkömmlichen Ausbildung nicht einmal einen einzigen Kunden.
Sie werden mit einem Zertifikat abgespeist und mit dem Markt alleingelassen. Dabei ist die Hürde zum ersten Kunden so schwer, dass sie ohne Hilfe kaum zu überwinden ist. „Unsere Trainer bekommen in unserer vierstufigen AfG-Trainerausbildung eine wirkliche Perspektive“, so Geschäftsführer der Akademie für Geschäftserfolg Tübingen Gerhard Gieschen über die einzigartige Kombination an Inhalten der Trainerausbildung.

So kombiniert die AfG-Trainerausbildung in einzigartiger Weise, herkömmliche Zahlen Daten Fakten, und zwar solche, die aus der Praxis kommen und wirklich funktionieren, mit Inhalten einer klassischen Trainerausbildung. Dabei werden persönliche Fähigkeiten wie soziale Intelligenz oder mpathiefähigkeit gezielt geschult und ausgebildet. Außerdem lernt jeder Trainer die Grundlagen der Unternehmensführung sowie der entscheidende Erfolgs-Faktor für einen erfolgreichen Trainer: Das Eigenmarketing. „Die AfG-Trainerausbildung ist modular aufgebaut und für alle, die endlich auch mit Ihrer Arbeit als Trainer Geld verdienen wollen“, so Gieschen, Buchautor, erfolgreicher Unternehmer und Chef mehrerer Firmen.

„Denn was nützt die beste und schönste Qualifikation, wenn niemand davon erfährt und der Trainer nicht zum Einsatz kommt“, berichtet er weiter aus seinem Coachingalltag. „Wir legen besonderen Wert auf Praxisnähe“, so Gieschen. Deshalb ist beispielsweise die Abschlussarbeit für die Grundausbildung ein eigenes funktionierendes Trainingskonzept, das nach bestandenem Abschluss direkt in das Akademieprogramm übernommen werden kann. Damit kommt ein weiteres tragendes Element des Ausbildungsprogramms zum Tragen – jedem erfolgreichen Absolventen bietet die stetig wachsende Akademie attraktive Perspektiven... „Wo gibt es so was schon?“, bestätigt auch Martina Caspary, Geschäftsführerin und Trainerausbilderin.

Auf Wachstumskurs, sucht die Akademie verstärkt neue Trainer und Anwärter für ihre bundesweiten Führungskräfte- und Unternehmer-Seminare. Regelmäßig kommen Anfragen, die erfolgreichen On-Stage- und Coaching-Methoden der Akademie auch bei der kompletten Belegschaft anzuwenden. Das heißt, Schulungen für die Chefetage auf den gesamten Betrieb zu adaptieren. „Wir sind stolz, pünktlich Ende September mit dem nächsten Trainercasting auf Mallorca auf Trainersuche zu gehen, um damit der rasch steigenden Nachfrage gerecht werden zu können“, so die erfahrene Trainerin Caspary. „Eines ist sicher, wer hier durch ist, ist durch was durchgegangen und der ist bereit für eine Trainertätigkeit mit Perspektive“.

Das nächste Trainercasting findet vom 29. September bis 03. Oktober 2011 statt, es stehen nur eine begrenzte Anzahl Trainercastingplätze zur Verfügung.

Starke Führungskräfte durch Ausbildung

„Während andere an Ihrem Stuhl sägen, bekommen Sie bei uns das Rüstzeug dagegen“, so Geschäftsführer der Akademie für Geschäftserfolg, Tübingen, Gerhard Gieschen über das neue Führungskräfte Curriculum. So kombiniert das Curriculum in einzigartiger Weise, herkömmliche Zahlen Daten Fakten, und zwar solche, die aus der Praxis kommen und wirklich funktionieren, mit Inhalten, die persönliche Fähigkeiten wie soziale Intelligenz oder Empathiefähigkeit gezielt schulen und ausbilden. Weiteres zentrales Element der Ausbildung sind die „unproduktiven Spiele“, wie sie in jedem Unternehmen und von fast jedem Mitarbeiter gespielt werden und wie man ihnen zielgerichtet begegnet. „Wenn also in Zukunft irgendetwas im Betrieb nicht richtig rund läuft, wissen unsere Führungskräfte schon Bescheid“, so Gieschen.

Außerdem lernt jede Führungskraft die Grundlagen der Unternehmensführung sowie entscheidende Erfolgs-Faktoren für erfolgreiche Führungskräfte: Denn Erfolg ist kein Zufall! So bauen die Teilnehmer unter Gleichgesinnten ein funktionierendes, starkes Netzwerk auf. Auf Augenhöhe außerhalb des Betriebs begegnet man anderen Führungskollegen aus fremden Branchen und Betrieben, lernt an deren Erfahrungen und Lösungsideen für eigene Probleme. Durch diese starken Verbindungen und durch das begleitende Einzelcoaching stärkt jeder Einzelne das eigene Standing im Betrieb und nach außen.

„Das Führungskräfte Curriculum ist modular aufgebaut, damit die Teilnehmer jederzeit einsteigen können und je nach Arbeitsaufkommen flexibel bleiben “, so Gieschen, Buchautor, erfolgreicher Unternehmer und Chef mehrerer Firmen. Mit dem Trainingsangebot reagiert er auf Beobachtungen aus dem Beratungsalltag: „Zur Führungskraft wird man nicht geboren, aber führen, motivieren und entscheiden ist erlernbar“. In dem AfG-Führungskräfte-Curriculum erlernen die Teilnehmer deshalb die entscheidenden Methoden der Führung. Außerdem entfalten und stärken sie ihr Charisma und ihre Führungspersönlichkeit! Denn wer möchte als Führungskraft nicht:

• Klar, authentisch und gelassen sein, selbst in schwierigen Situationen
• Menschen führen, begeistern und auf ein Ziel ausrichten
• Überzeugen durch Auftritt, Ausstrahlung und Charisma
• Verhaltensmuster erkennen und ihnen begegnen
• fundiertes Wissen und praxisbewährte Methoden erhalten
• Unterstützung in der praktischen Umsetzung durch fokussiertes Einzel-Coaching
• Noch erfolgreicher im Geschäft werden
• Und vor allem: Praxis, Praxis, Praxis!

 
Das AfG-Führungskräfte-Curriculum ist für alle, die kurz davor stehen, eine Führungsaufgabe zu übernehmen oder bereits Führungserfahrung gesammelt haben. Also der Junior-Chef , der den Familienbetrieb übernimmt ebenso, wie der Trainee im Konzern, der nun zum ersten Mal eine Abteilung übernimmt, aber auch der langjährige Chef, der neue Impulse braucht – frei nach dem Motto: „Wer nicht weiterrudert, treibt zurück“. Die nächste große Veranstaltung des Führungskräfte Curriculums findet vom 29. September bis 03. Oktober 2011 statt.

Tübinger Akademie für Geschäftserfolg setzt auf neuartige Trainerausbildung mit Erfolgsfaktor

„Bei uns kommen nur die aller Besten durch die Trainerausbildung“, so Geschäftsführer der Akademie für Geschäftserfolg Tübingen Gerhard Gieschen über die hohen Anforderungen an Trainer und Absolventen. Die neu aufgelegte Trainerausbildung in vier Stufen hat es in sich. So kombiniert sie erstmals, herkömmliche Zahlen Daten Fakten das heißt BWL und praktische Elemente der Unternehmensführung mit sogenannten Softskills einer Trainerausbildung sowie den Erfolgs-Faktoren für einen erfolgreichen Trainer: Das Eigenmarketing. „Für alle, die persönlich und beruflich wirklich weiterkommen wollen, aber mit Anspruch“, so Gieschen, Buchautor, erfolgreicher Unternehmer und Chef mehrerer Firmen.

Von den Besten lernen - ein weiterer wichtiger Bestandteil der Ausbildung ist, dass alle aufgenommenen Trainer selbst Unternehmer sind und die Inhalte erfolgreich in ihren eigenen Unternehmen umsetzen. Die Abschlussarbeit für die Grundausbildung beispielsweise  ist ein eigenes funktionierendes Trainingskonzept, das nach bestandenem Abschluss direkt in das Akademieprogramm übernommen wird. Damit kommt ein weiteres tragendes Element des Ausbildungsprogramms zum Tragen – jedem erfolgreichen Absolventen bietet die stetig wachsende Akademie attraktive Perspektiven...

„Doch so weit muss der Traineranwärter erst mal kommen“ – nach Trainercasting und Aufnahme ins Ausbildungsprogramm wacht Martina Caspary, Geschäftsführerin und Ausbildungsleiterin, gewissenhaft über den Fortschritt und die Standards. „Weiter kommen nur die, die´s wirklich wissen wollen“, so Caspary. In 4 monatigem Turnus bewertet sie gemeinsam mit einem Gremium nach einer 49-Punkte-Matrix  die Anwärter beispielsweise nach Leadership, Assistenz, Charisma, Verbindung, um nur einige wenige zu nennen. Je nachdem welches Modul man gerade absolviert hat, kann das bedeuten, dass man nach einer Bewertung aus dem Programm rausfällt oder eine Ehrenrunde drehen und ein Modul wiederholen muss. „Denn hier wird niemand mit Samthandschuhen behandelt“, betont Caspary.

Auf Wachstumskurs, sucht die Akademie ab Herbst verstärkt neue Trainer und Anwärter für ihre bundesweiten Führungskräfte- und Unternehmer-Seminare. Regelmäßig kommen Anfragen, doch die erfolgreichen On-Stage- und Coaching-Methoden der Akademie auch bei der kompletten Belegschaft anzuwenden. Das heißt, Schulungen für die Chefetage auf den gesamten Betrieb zu adaptieren. „Wir sind stolz, pünktlich im September mit der neuartigen Trainerausbildung an den Markt zu gehen, um damit der rasch steigenden Nachfrage gerecht werden zu können“, so die erfahrene Trainerin Caspary. „Eines ist sicher, wer hier durch ist, ist durch was durchgegangen und der ist bereit für den Löwenkäfig der Realität“.

Das nächste Trainercasting findet vom 29. September bis 03. Oktober 2011 statt, es ist nur noch 1 Platz frei.

Weitere Infos unter auch unter: www.mallorca-premium.de

Endlich auch als Trainer zum Erfolg – gecastet wird immer

Superstars - Topmodels oder Restaurant-Chefs - im deutschen Fernsehen wird derzeit alles "gecastet" was nicht "niet- und nagelfest" ist. Aber helfen diese Wege der Selbstdarstellung wirklich dabei beruflich erfolgreich zu werden? Ein Trainer-Casting hat es in sich – verspricht jedoch Perspektiven.
„Bei uns kommen nur die aller Besten durch die Trainerausbildung“, so Geschäftsführer der Akademie für Geschäftserfolg Tübingen Gerhard Gieschen über die hohen Anforderungen an Trainer und Anwärter. Die Trainerausbildung der AfG-Akademie für Geschäftserfolg Tübingen hat es in sich. So kombiniert die AfG-Trainerausbildung in einzigartiger Weise, herkömmliche Zahlen Daten Fakten, und zwar solche, die aus der Praxis kommen und wirklich funktionieren, mit Inhalten einer klassischen Trainerausbildung. Dabei werden persönliche Fähigkeiten wie soziale Intelligenz oder Empathiefähigkeit gezielt geschult und ausgebildet. Außerdem lernt jeder Trainer die Grundlagen der Unternehmensführung sowie der entscheidende Erfolgs-Faktor für einen erfolgreichen Trainer: Das Eigenmarketing. „Die AfG-Trainerausbildung ist modular aufgebaut und für alle, die endlich auch mit Ihrer Arbeit als Trainer Geld verdienen wollen“, so Gieschen, Buchautor, erfolgreicher Unternehmer und Chef mehrerer Firmen.

„Denn was nützt die beste und schönste Qualifikation, wenn niemand davon erfährt und der Trainer nicht zum Einsatz kommt“, berichtet er weiter aus seinem Coachingalltag. „Wir legen besonderen Wert auf Praxisnähe“, so Gieschen weiter. Deshalb ist beispielsweise die Abschlussarbeit für die Grundausbildung ein eigenes funktionierendes Trainingskonzept, das nach bestandenem Abschluss direkt in das Akademieprogramm übernommen werden kann. Damit kommt ein weiteres tragendes Element des Ausbildungsprogramms zum Tragen – jedem erfolgreichen Absolventen bietet die stetig wachsende Akademie attraktive Perspektiven... „Wo gibt es so was schon?“, bestätigt auch Martina Caspary, Geschäftsführerin und Trainerausbilderin.

Von den Besten lernen - ein weiterer wichtiger Bestandteil der Ausbildung ist, dass alle aufgenommenen Trainer selbst Unternehmer sind und die Inhalte erfolgreich in ihren eigenen Unternehmen umsetzen. Die Abschlussarbeit für die Grundausbildung ist ein eigenes funktionierendes Trainingskonzept, das nach bestandenem Abschluss in das Akademieprogramm übernommen werden kann. Damit kommt ein weiteres tragendes Element des Ausbildungsprogramms zum Tragen – jedem erfolgreichen Absolventen bietet die stetig wachsende Akademie attraktive Perspektiven...

„Doch so weit muss der Traineranwärter erst mal kommen“ – nach Trainercasting und Aufnahme ins Ausbildungsprogramm wacht Martina Caspary, Geschäftsführerin und Ausbildungsleiterin, gewissenhaft über den Fortschritt und die Standards. „Weiter kommen nur die, die´s wirklich wissen wollen“, so Caspary. In 4 monatigem Turnus bewertet sie gemeinsam mit einem Gremium nach einer 49-Punkte-Matrix die Anwärter beispielsweise nach Leadership, Assistenz, Charisma, Verbindung, um nur einige zu nennen. Je nachdem welches Modul man gerade absolviert hat, kann das bedeuten, dass man nach einer Bewertung aus dem Programm rausfällt oder eine Ehrenrunde drehen muss. „Hier wird niemand mit Samthandschuhen behandelt“, betont Caspary. „Aber eines ist sicher, wer hier durch ist, der ist bereit für den Löwenkäfig der Realität“.

Auf Wachstumskurs, sucht die Akademie ab Herbst verstärkt neue Trainer und Anwärter für die bundesweiten Führungskräfte- und Unternehmer-Seminare. Das nächste Trainer-Casting findet vom 29. September bis 03. Oktober 2011 statt, es sind nur noch 2 Plätze frei. Weitere Infos unter www.mallorca-premium.de